La masse salariale est un indicateur clé au sein d’une entreprise. C’est à la fois une donnée précieuse pour les ressources humaines et un outil d’aide à la décision pour le pilotage de l’entreprise. Il est en effet important que l’entreprise connaisse le coût total que représente les salariés. Nous […]
Les objectifs de toute entreprise doivent naturellement être relayés de manière fluide par le service RH dans un souci d’efficacité. Les champs d’intervention des ressources humaines s’élargissent et se diversifient pour répondre aux contraintes d’un marché sans cesse concurrentiel. Découvrez quels sont les trois piliers sur lesquels s’appuyer pour mener […]
Au sein d’une entreprise, l’employeur a parfois besoin de transmettre une information spécifique dont tous les salariés doivent impérativement prendre connaissance. Un document est alors rédigé dans ce sens, c’est la note de service. Mais qui rédige cette note de service ? Est-elle obligatoire ? Présente-t-elle un caractère officiel ? Et quels objectifs […]
Les Installations Classées Protection de l’Environnement sont des sites qui présentent un risque pour l’environnement et/ou pour les riverains. Ils sont fortement contrôlés afin d’éviter toute catastrophe pouvant avoir des conséquences graves. Ces installations sont ainsi classées selon leur activité et les substances utilisées mais aussi selon leur degré de […]
À l’heure du politiquement correct, certains termes sont à employer prudemment. Le mot “boomer” illustre parfaitement la complexité du sujet. Une définition simple et claire au départ, puis une modification de l’emploi du mot “boomer” en font aujourd’hui un terme ambigu, qui peut envenimer une conversation. Mais qu’est-ce qu’un boomer […]
Le certificat de travail est un document remis par l’employeur au salarié, lorsque celui-ci arrive à la fin de son contrat de travail. Il est très important de bien le conserver, car il atteste des périodes de travail et des fonctions exercées par le salarié. Nous allons vous expliquer plus […]
La signature en ligne est une solution rapide et efficace pour valider vos documents. En revanche, afin que votre signature ait une réelle valeur juridique, il faut qu’elle soit authentifiée. Cette authentification est encadrée par une réglementation européenne qui en fixe les conditions. L’authentification de votre signature en ligne et […]
Dans certaines situations, le fait de trouver un emploi peut s’avérer plus compliqué pour certaines personnes que pour d’autres. Se rendre au travail peut également devenir une véritable épreuve pour certains. En raison de leur apparence physique, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou encore de leurs […]
Une formation CACES permet de certifier ses connaissances pour la conduite d’engins spécialisés et de certains véhicules professionnels. Par exemple, une grue à tour ou une PEMP (plateforme élévatrice de personnel). Sa validité n’est pas permanente, et un renouvellement est nécessaire à des conditions spécifiques suivant les cas. Retour sur […]
Un nouveau mode de renouvellement des conseillers aux prud’hommes a été instauré en 2017. Élus pour une durée de quatre ans, les conseillers prud’hommes sont maintenant désignés par le ministère de la Justice et le ministère du Travail. Les organisations syndicales et patronales présentent une liste de candidats en fonction […]
