Pour rester performante une entreprise doit sans cesse innover. Elle doit se renouveler en permanence et pour cela, elle doit faire preuve de créativité. Mais pour ne pas se voir spoliée ou imitée par la concurrence, elle doit également protéger ses créations. C’est là que le brevet intervient. Il est […]
L‘accident de travail est encadré de façon précise par la loi. Il est en effet clairement défini par l’article 411 du Code de la Sécurité Sociale. Un accident doit donc répondre à certains critères pour être reconnu en tant qu’accident du travail. Mais que change cette reconnaissance d’accident du travail […]
Vous ne le saviez peut-être pas, mais en tant qu’employeur vous avez certaines obligations concernant les affichages dans vos locaux. En effet, le Code du Travail impose ces affichages informatifs qui concernent plusieurs domaines comme la médecine du travail, les consignes de sécurité ou encore le règlement intérieur. Que prévoit […]
Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail, vous devez le déclarer rapidement à votre employeur. Cela permet notamment de bénéficier d’une prise en charge spécifique si vous avez des soins à réaliser. Dans cet article nous allons vous aiguiller dans les différentes formalités, afin de savoir […]
Le 20 juin 1936 est promulguée la loi qui octroie des congés payés à chaque salarié. Depuis cette date, l’employeur est donc tenu d’accorder des congés payés à ses salariés. Cependant, le salarié qui souhaite poser des congés doit d’abord en référer à son employeur. De son côté, l’employeur peut imposer […]
Tous les 2 ans, le manager doit organiser un entretien professionnel avec ses collaborateurs afin de parler de leurs perspectives d’évolution professionnelles et des moyens pour y parvenir. Bien que cet entretien soit parfois vu seulement comme une obligation légale, c’est en réalité un moment d’échange très important pour établir […]
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, qui lie une entreprise et un apprenti. Les entreprises du secteur privé, les associations et les entreprises du secteur public non industriel ou commercial peuvent accueillir un apprenti au sein de leur structure. Egalement appelé contrat d’alternance, le contrat […]
Établir une stratégie de communication efficace est indispensable pour assurer le développement d’une entreprise. Et pour cause : cette stratégie permettra de renforcer l’image de marque de son entreprise, d’améliorer sa visibilité et d’augmenter ainsi ses bénéficies. Pourtant, il n’est pas toujours simple de mettre en place une stratégie de communication […]
Le management est devenu, en l’espace de quelques années, la pierre angulaire du bon fonctionnement d’une entreprise. En effet, le management consiste à gérer efficacement ses équipes, à donner les ordres et à instaurer un cadre de travail idéal aux employés. Il s’agit là de mener son équipe pour atteindre […]
Vous êtes en CDI depuis quelques années au sein de la même entreprise, mais vous rêvez de changement. C’est votre droit, car un CDI peut être rompu à tout moment par le salarié qui le souhaite. Cependant, en cas de démission de votre part, vous risquez fortement de ne pas […]
