Après avoir envoyé des centaines de lettres de motivation et de CV bien rédigés en passant par plusieurs entrevues, il peut arriver que vous receviez une offre d’emploi. Ainsi, c’est une excellente bonne nouvelle. Toutefois, il peut arriver que vous soyez dans l’obligation de refuser cette offre, car le poste ne vous convient pas. Il peut arriver que les raisons de votre refus soient la déplaisance de la culture d’entreprise, le salaire, ou carrément vous avez trouvé un autre emploi ayant des conditions de travail plus séduisantes. Les raisons peuvent être nombreuses, mais en revanche, vous devez avoir certaines attitudes pour ne pas offusquer le recruteur tout en laissant une bonne image de vous. Comment refuser un poste ? Découvrez à travers cet article quelques astuces pour refuser un poste.
Sommaire
Pourquoi faut-il refuser un poste ?
Plusieurs raisons poussent les gens à refuser un poste. On peut noter entre autres :
L’intérêt du poste
Généralement, la paie attire, mais l’intérêt pour le poste retient. En effet, si le candidat n’arrive pas à accepter le poste que vous lui proposez, et ce dès l’entretien d’embauche, vous risquez tout simplement de le voir refuser votre offre. Il faut noter que cet intérêt est lié à différents facteurs comme les missions proposées, mais également l’environnement de travail et l’équipe. À ce niveau, soyez le plus transparent possible dès la publication de l’offre pour éviter les mauvaises surprises. Il faut noter également qu’une visite des locaux et une présentation des futurs collaborateurs permettront au candidat de mieux se projeter dans son futur poste.
La situation géographique du lieu du travail
Se rendre dans certaines zones pour travailler nécessite un investissement non négligeable pour les salariés. En effet, l’accessibilité des locaux en transport, le temps que peut prendre le trajet ou son coût peuvent être des facteurs rédhibitoires. Ainsi, plusieurs alternatives sont possibles pour convaincre le candidat de faire l’impasse sur la situation géographique du poste.
Vous pouvez lui donner des horaires décalés afin de lui permettre d’éviter les heures de pointe. Il faut noter que la mise en place de journées de télétravail pourrait faire réfléchir le candidat avant qu’il ne refuse l’offre que vous lui proposez. Dès lors, des avantages, comme le remboursement des titres de transport pour aider dans l’éloignement géographique, sont des atouts majeurs dans le choix de votre entreprise plus qu’une autre.
La culture de votre entreprise
Au-delà de l’intérêt qu’éprouve le candidat pour le poste, il doit avoir aussi de l’intérêt pour votre entreprise. En effet, la culture d’entreprise ne s’apprend pas et ne peut d’ailleurs s’adapter parfaitement à chacun de vos salariés. Il faut noter que certaines personnes seront forcément plus capables que d’autres à assimiler et à adhérer à votre culture au moment où d’autres le feront difficilement voire jamais. Dès lors, ne perdez pas de vue que les nouvelles générations surtout y sont de plus en plus attentives. Il faut comprendre que de la petite entreprise à la multinationale, créer une image capable de séduire un grand nombre est un atout indéniable afin de ne pas faire fuir le candidat.
Comment refuser un poste sans offusquer le recruteur ?
Parfois, l’on est dans l’obligation de refuser une offre à cause de plusieurs raisons précitées. Toutefois, il serait important de respecter certains points afin de ne pas offusquer votre recruteur tout en laissant une bonne image de vous. Pour refuser un poste, il faut :
Prévenir le plus tôt possible le recruteur
Une fois que votre décision de refuser l’offre a été prise après une longue analyse, ne tardez pas à prévenir le recruteur. Il est important de ne pas repousser l’échéance, afin qu’il puisse avancer de son côté et recommencer le processus de recrutement avec d’autres candidats.
Privilégier l’appel au mail
Envoyer un e-mail pour présenter votre refus est souvent moins embarrassant, mais peut toutefois être mal perçu, si vous avez déjà été à l’entretien d’embauche. Ainsi, il est important de prendre votre courage à deux mains et appelez directement la personne qui a examiné votre candidature. Ainsi, vous démontrez votre professionnalisme.
Faire preuve de reconnaissance
Le recruteur vous a choisi plutôt qu’un autre candidat. De ce fait, vous devez comprendre qu’il mise sur votre profil. Il serait alors important de prendre cela en considération tout en vous montrant reconnaissant et le remercier du temps qu’il a passé à étudier votre candidature.
Être honnête
Expliquez à votre recruteur en toute transparence les raisons pour lesquelles vous avez décliné l’offre d’emploi. Du moment où vous êtes honnête, la pilule se digère plus aisément. Il faut noter que si c’est une question de commodité, de culture d’entreprise ou de salaire, et que vous n’êtes pas offensant dans vos propos, le recruteur vous comprendra. Il serait aussi important de vous montrer empathique, tout en précisant que vous êtes conscient de la complication que votre refus peut causer.
En définitive, si vous comptez refuser un poste, soyez courtois, respectueux et expliquez clairement le pourquoi du comment, tout se passera bien. Il n’y aura pas de raison pour que votre nom soit définitivement rayé de leur base de données et que vous soyez au même moment grillé pour d’autres potentielles opportunités.